英国消息：近日，一则关于某公司老板在面试中提出奇葩要求的消息引发热议，迅速登上社交平台热搜榜。据多名应聘者爆料，该公司老板在面试过程中提出了一系列让人瞠目结舌的要求，包括但不限于：每天早晨6点到公司打卡、周末随时待命、禁止使用社交媒体等。这些苛刻条件让不少网友直呼：“这是招员工还是招奴才？”
其中一位求职者表示，面试时老板直言不讳地要求员工“把公司当家”，并强调“个人生活必须为公司让路”。更离谱的是，老板还要求员工签署一份“忠诚协议”，承诺在任职期间不得跳槽或从事兼职工作。对此，求职者直言：“这不是找工作，这是签卖身契。”
事件曝光后，网友们纷纷留言表达不满。有网友调侃：“这老板怕是活在封建社会吧？”还有网友直言：“这种公司谁敢去？简直是压榨员工的血汗！”更有网友呼吁相关部门介入调查，严查此类违反劳动法的行为。
截至目前，涉事公司尚未对外作出回应。但值得注意的是，随着求职者权益意识的提升，越来越多的职场人开始对不合理的工作要求说“不”。专家提醒，企业在招聘时应尊重员工的基本权利，不能以“企业文化”为名行压榨之实，否则不仅难以吸引人才，还可能面临法律风险和舆论谴责。
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