西班牙劳动法

面对西班牙员工连续旷工的情况，许多个体户或公司可能会感到束手无策。直接辞退可能导致高额赔偿，而沟通又难以解决问题。因此，雇主必须采取合法合规的方式来处理此类情况。 重要提醒： 正确处理步骤 总结 处理员工连续旷工时，务必遵循合法合规的流程，避免因操作不当而引发法律风险。如有疑问，建议咨询专业人士以获得进一步指导。