英国护士和助产士引进暴跌：移民政策收紧与种族主义抬头双重打击，NHS面临更大困境

英国消息：最新数据显示，英国海外护士和助产士的数量正急剧减少，这一现象被归因于日益严重的种族歧视和移民政策的调整。

根据统计，今年4月至9月期间，仅有6321名海外护士和助产士注册获得英国执业资格，较2024年同期的12534人大幅下降。与此同时，护理和助产委员会（NMC）发布的人员流动数据显示，更多的国际医护人员选择离开英国。

卫生机构表示，这一趋势将进一步加剧英国国家医疗服务体系（NHS）本已严重的人手短缺问题，导致患者等待治疗的时间被迫延长。英国国王基金智库NHS人力专家Suzie Bailey指出：”国际护士和助产士招聘与留任率急剧下降，这一现象应当引起政治家、医疗卫生负责人以及依赖医疗服务的公众的警觉。”

NMC的发现与海外培训医师的流向相吻合。根据英国医学总会上月发布的报告显示，海外培训医师离职人数创历史新高，近年来加入NHS的海外培训医师数量也趋于平稳。

NHS工作人员团体表示，英国移民政策的强硬调整以及日益加剧的仇外情绪，是导致国际医护人员”避英”的重要原因。工党政府将海外工作人员申请永久居留或福利的等待期从五年延长至十年，批评人士认为这是在迎合Nigel Farage的反移民改革党立场。

Unison工会全国护理官员Louie Horne表示：”数十年来，来自世界各地的护士和助产士为NHS带来了宝贵的专业技能。如果失去这些重要贡献，将会是一场灾难。这暴露出政府不公平且考虑欠妥的移民政策改革所带来的损害，急需重新审视这些政策。”

卫生大臣Wes Streeting上月表示，NHS员工正承受着英国重返二十世纪七八十年代”丑陋”种族主义的冲击。

NMC同时指出，海外医护人员选择其他国家或与更高薪酬有关，而NHS加强本土人员招募的计划也是影响因素之一。NMC首席执行官兼注册官Paul Rees表示：”国际招募的高速增长期似乎即将结束。”

作为向NHS输送最多外籍护士的国家，印度护士和助产士在今年4月至9月期间的NMC注册人数下降了58%。同期，菲律宾来英护士人数减少了68%，尼日利亚减少了28%，加纳则下降了9%。然而，NMC注册护士、助产士和护理助理的总人数仍增至860801人，创历史新高，其中男性人数达到96593人（占比12%），也成为新的纪录。