进入2025年，再次提高跨行业基本工资指数SMI将是西班牙政府今年的工作目标之一，欧洲新闻社得知，专家委员会建议西班牙劳工部今年将SMI指数最多提高4.4%等于每月增加50欧元，即从目前的1134欧元（14月薪）提高至1184欧元。具体而言，专家委员会建议至少提高 3.4%，以便西班牙的基本工资指数SMI不会失去购买力，以及达到《欧洲社会宪章》的规定。依据欧盟的《欧洲社会宪章》，成员国的最低基本工资必须达到全国平均工资的 60%。
西班牙2024年平均工资为1981欧元，目前西班牙的SMI指数1134欧元已经很接近欧洲宪章要求的60%水平，如果提升3.4%，那么SMI指数将为1172欧元，如果提升4.4%，那么将是1184欧元。
与往年不同的是，专家委员会这次没有提供一个固定增幅的建议，而是以国家统计局的《季度劳动力代价调查》提供两个上调区间，该调查显示，至2024第三季，劳动代价上涨了4%，但年度而言的增幅变量则为3.4%，故而，专家组的建议是最少提高3.4%和最高不超4.4%。
无论如何，专家委员会的建议低于西班牙两大工会CCOO和UGT的要求，其中UGT工会主张2025年基本工资调涨5%至6%，但CCOO工会则认为达到欧盟要求的60%和高于西班牙2024通胀率（2%）即可，也即提高4%左右。
制定SMI调整政策的是西班牙劳工部，部长约兰达·迪亚兹女士（Yolanda Díaz）昨天表示，她坚信今年在提高基本工资的三方谈判里有希望与西班牙工会和全国企业会达成共识。
约兰达·迪亚兹女士可能过于乐观，因为西班牙2024年最终提高SMI 5%，并没有获得企业会的同意，主张提升3%的全国企业会最后是非常不快地离开了谈判桌，所以，签署共识的只有西班牙劳工部和工会。今年的谈判也可能不那么顺利，如果工会要求提高5%，很大可能是再次让企业会拂袖而去，加深企业会与劳工部之间的对立。
依据欧盟统计局，欧洲各国的最低基本工资指数差别很大，最靠前几个国家为卢森堡2570欧元，荷兰2317欧元，德国2035欧元，比利时1994欧元，法国1766欧元，斯洛文尼亚1203欧元和西班牙1134欧元，排最后的是马耳他213欧元，保加利亚477欧元，罗马尼亚663欧元和匈牙利687欧元。另外，并非所有欧洲国家都有最低工资指数，例如意大利就无此法律。
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