Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo | Jesús Hellín / Europa Press
【工作时间缩短】 每周工作时间从40小时减少到37.5小时。这项措施不会影响工资，为个人生活提供更多时间。根据劳动部统计，西班牙58%的员工每周工作超过37.5小时，因此这项改革将使1200万工人受益。 这项措施可能需要约6个月才能实施，考虑到谈判和必须经过的所有行政程序，必须经过工会批准等等。 【最低工资标准上调】 2025年1月1日起实施。明年将提高最低工资标准（SMI）。目前最低工资为每月1134欧元，分14期支付，虽然尚未确认，但预计将上涨约5%。分14期支付，占西班牙平均工资的60%，这是政府所承诺的目标。
【失联权力】 允许员工不必回复非工作时间内收到的消息及电话，包括请假、病假、假期和休息日期间。违反此法律的公司将面临罚款。
【工作时间打卡】 于2025年12月21日起生效。废除纸质签到，要求所有公司使用数字工具来记录员工的工作时间。该工具允许劳动监察和社会保障部门远程访问。
【生育和育儿假】 预计产假/陪产假，将从16周延长至20周。并且父母可以为8岁以下的孩子申请至少4周带薪育儿假期。
本文转载自 西班牙SarotGestoria，本文观点不代表柚子村-海外华人网立场。
更多文章,请支持原作者 西班牙SarotGestoria。
